多元化職業(yè)發(fā)展路徑，溫馨有助的福利體系，200萬元員工家庭保障！

作為中國房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)先者，鏈家一直把經(jīng)紀(jì)人作為企業(yè)核心資產(chǎn)，并高度重視人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)。

多元發(fā)展通道，多重激勵體系，高額保障福利，友愛互助氛圍，旨在為每一個努力付出的鏈家人提供平等的機(jī)會。目前，重慶鏈家行業(yè)精英火熱招募中，誠邀有夢想的小伙伴加入鏈家大家庭，共同開啟屬于每一個人的傳奇篇章！

(相關(guān)資料圖)

招募詳情 鏈家供圖 華龍網(wǎng)發(fā)

首先，為什么選擇重慶鏈家？

實(shí)力雄厚+技術(shù)實(shí)力+口碑疊加

成立于2001年的鏈家，其業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房等全方位房產(chǎn)交易和居住服務(wù)，是中國領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)。

其所具備的高效線上線下一體化服務(wù)能力、線上覆蓋鏈家網(wǎng)PC端、手機(jī)端和APP、全面入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”等強(qiáng)大優(yōu)勢，使其多次成為買賣雙方的第一選擇，而在鏈家網(wǎng)和貝殼均能體驗(yàn)到的行業(yè)領(lǐng)先商機(jī)流量和產(chǎn)品技術(shù)實(shí)力，更是為廣大消費(fèi)者創(chuàng)造了多重智慧高效的購租房體驗(yàn)。

招募詳情 鏈家供圖 華龍網(wǎng)發(fā)

在高度的社區(qū)認(rèn)同的基礎(chǔ)上，經(jīng)紀(jì)人與居民之間更是建立起了積極的交互體驗(yàn)感。

比如在“雙方交易痛點(diǎn)”上，為進(jìn)一步加強(qiáng)雙方信任，重慶鏈家更是推出了“真實(shí)房源,假一賠百”“交易不成,傭金全退”和“房屋漏水,保固補(bǔ)償”等安心服務(wù)承諾，據(jù)悉，截止2023年4月30日，已累計陪墊付筆數(shù)6508筆，累計陪墊付金額1.25億元。

與此同時，在接待、帶看、門店形象等核心業(yè)務(wù)場景上也有對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化必做項，從而進(jìn)一步凸顯品牌的標(biāo)簽感和一致性；在社區(qū)服務(wù)上，鏈家不僅實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)樓盤百分百覆蓋，還針對性推行了便民服務(wù)，讓每家門店與社區(qū)有溫度地鏈接。

其次，你在鏈家能獲得怎樣的發(fā)展？

三條職業(yè)發(fā)展通道為你保駕護(hù)航

據(jù)了解，為進(jìn)一步助力員工順利度過資源匱乏期，鏈家提倡合作共贏，以實(shí)施房客源等角色分業(yè)績制度，從而嚴(yán)格管控內(nèi)部惡意競爭。

此外，鏈家一直堅持科學(xué)化管理，并打造以房為核心運(yùn)營體系，通過市占管理、責(zé)任盤管理、聚焦管理等體系運(yùn)營不斷精耕社區(qū)，建立專家優(yōu)勢。同時與平臺流量分配契合，使其在成長期也能得到相應(yīng)回報。

極具競爭力的薪酬體系與多重激勵體系，形成良好收入增長曲線。重慶鏈家還為優(yōu)秀員工設(shè)置了公司級價值觀榜樣、業(yè)務(wù)頭部標(biāo)桿分享場、月度群英會、精英社、圈經(jīng)薈等多種榮譽(yù)與激勵體系。在這里，只要你足夠優(yōu)秀，就一定有所回報。

不止于此，企業(yè)還為所有員工提供了三條職業(yè)發(fā)展通道。第一是專業(yè)型職業(yè)顧問，即A0-A10根據(jù)業(yè)績產(chǎn)出制定的多個高提傭級別，等級越高，提點(diǎn)越高，建立長期精耕社區(qū)的專屬經(jīng)紀(jì)人；第二是管理型：店經(jīng)理、商圈經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)、大部總經(jīng)理、城市總經(jīng)理等高階管理崗位，通過業(yè)務(wù)、價值觀、360評價等多維度考評，保證了公平的晉升渠道；第三是職能型：通過自身后臺專業(yè)技能支持前臺提效。

最后，在鏈家工作是什么樣的感受？

師徒制帶教體系與專業(yè)化職業(yè)培訓(xùn)雙管齊下

一直以來，鏈家都提倡團(tuán)隊作戰(zhàn)，注重員工培訓(xùn)和能力增長，以分邊體制讓每個人的努力都得到認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)共贏。資深經(jīng)紀(jì)人入職后，將接受到全面的培訓(xùn)帶教，師徒制帶教、入職融入訓(xùn)等幫助更好更快地適應(yīng)新環(huán)境。

員工照 鏈家供圖 華龍網(wǎng)發(fā)

早在2018年，鏈家就開始實(shí)施人才計劃，從門檻開始把控從業(yè)人員品質(zhì)。

據(jù)統(tǒng)計，重慶鏈家在職從業(yè)人員為統(tǒng)招大專全日制及以上學(xué)歷的員工占比76.4%。此外，3年以上的老員工占比41%，商圈經(jīng)理平均崗齡3.3年，員工隊伍穩(wěn)定性較高。

員工照 鏈家供圖 華龍網(wǎng)發(fā)

未來，鏈家將繼續(xù)深耕，為萬千家庭提供更安心、更具品質(zhì)的房產(chǎn)交易服務(wù)，引領(lǐng)中國房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展方向，推動行業(yè)的變革和進(jìn)步。誠摯歡迎所有熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，敢于挑戰(zhàn)高薪、突破自我的小伙伴們加入我們，一起創(chuàng)造無限可能！

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