5萬元以上存取款規(guī)定，5w這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、5W法是用五個“WHAT”來思考職業(yè)生涯規(guī)劃，具體來說就是要解決職業(yè)生涯規(guī)劃的5個具體問題。

(相關(guān)資料圖)

2、如果能夠成功解答出這五個問題，就有了最后的答案。

3、Who are you是指對自己進行深刻的反思，充分了解自己的優(yōu)點，對自己有一個全面、客觀、清醒的認識。

4、2、What do you want是指對自己要清楚地知道想要什么樣的職業(yè)和什么樣的生活。

5、3、What can you do是指要清楚自己能干什么或者哪些方面可能有發(fā)展的潛力。

6、這是對自己能力的考量，個人職業(yè)的定位必須以自身的實力、能力作為根基，而職業(yè)發(fā)展空間則取決于自身潛力的大小。

7、4、What can support you主要是指周圍環(huán)境資源的支持，這種支持將有助于你的自我發(fā)展。

8、你可以通過主觀客觀因素的深入調(diào)查，做可行性分析，這些分析既包括經(jīng)濟發(fā)展、政策、制度、職業(yè)空間、社會企業(yè)發(fā)展等客觀因素，也包括朋友關(guān)系、社會人脈等主觀因素。

9、5、What you can be in the end是確立自己的最終職業(yè)目標。

10、當然，對這個問題的回答是建立在前四個問題的基礎(chǔ)之上的。

11、擴展資料職業(yè)生涯規(guī)劃的理論基礎(chǔ)：理性決策理論——源于經(jīng)濟學的決策論在職業(yè)發(fā)展方面的應用，認為職業(yè)規(guī)劃的目的在于培養(yǎng)和增進個體的決策能力或問題解決能力。

12、2、職業(yè)發(fā)展理論——是從發(fā)展的觀點來探究職業(yè)選擇的過程，研究個體職業(yè)行為、職業(yè)發(fā)展階段和職業(yè)成熟的職業(yè)指導理論。

13、3、心理發(fā)展理論——用心理分析的方法研究職業(yè)選擇過程，認為職業(yè)選擇的目的在于滿足個人需要、促進個體發(fā)展。

14、心理發(fā)展理論主張職業(yè) 指導應著重“自我功能”的增強，因為如果個人的心理問題獲得解決，那么包括職業(yè)選擇在內(nèi)的生活問題就會順利完成而不需另行指導。

15、4、人－職匹配理論——認為每個人都有自己獨特的能力模式和人格特質(zhì)，而某種個性特質(zhì)與某些特定的社會職業(yè)相關(guān)聯(lián)。

16、人人都有選擇與其特質(zhì)相適應的職業(yè)的機會，而人的特性是可以用客觀手段加以測量的。

17、職業(yè)指導就是要幫助個人尋找與其特性相一致的職業(yè)，以達到人與職業(yè)的合理匹配。

18、5W是指：why（為什么）What（是什么）Where（在哪兒）Who（誰）When（什么時候）。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

關(guān)鍵詞： 職業(yè)選擇 萬元以上 心理發(fā)展