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焦點(diǎn)關(guān)注:1-3月全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)297萬人

時(shí)間:2023-04-25 02:45:42       來源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)客戶端


(資料圖片僅供參考)

記者從今天在人力資源社會(huì)保障部舉辦的一季度新聞發(fā)布會(huì)上獲悉,1-3月全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)297萬人,3月份全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.3%,3月底脫貧人口務(wù)工規(guī)模3074萬人,就業(yè)局勢(shì)保持總體穩(wěn)定。

就業(yè)促進(jìn)司副司長(zhǎng)陳勇嘉介紹,目前,線下招聘需求有所回暖,困難群體就業(yè)得到積極保障。3月末,脫貧人口務(wù)工規(guī)模3074萬,超過3000萬人的年度目標(biāo)任務(wù)。失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè),分別達(dá)到118萬人和40萬人,同比分別增加10萬人和2萬人。

就業(yè)工作還有很多需要努力解決的實(shí)際問題。陳勇嘉表示,下一步,將優(yōu)化調(diào)整階段性穩(wěn)就業(yè)政策,實(shí)施穩(wěn)崗支持和擴(kuò)崗激勵(lì)措施,通過擴(kuò)大有效需求、提振市場(chǎng)信心、穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶動(dòng)更多就業(yè)。同時(shí),聚焦勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)需求,落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策,簡(jiǎn)化擔(dān)保手續(xù),發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)。

人力資源市場(chǎng)對(duì)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人才配置具有重要作用。2022年底,全國(guó)已有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)6.3萬家,從業(yè)人員104萬人,年?duì)I業(yè)收入達(dá)2.5萬億元,全年共為3億人次勞動(dòng)者和5268萬家次的用人單位提供了專業(yè)服務(wù)。人力資源流動(dòng)管理司副司長(zhǎng)孫曉麗表示,將深化人力資源市場(chǎng)領(lǐng)域“放管服”改革,規(guī)范實(shí)施人力資源服務(wù)許可告知承諾制,建立探索人力資源市場(chǎng)信用管理等新型監(jiān)管模式,完善誠(chéng)信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制,深入開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)執(zhí)法行動(dòng),打擊各類違法違規(guī)行為,更好維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

人才短缺成為制約數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素,受到社會(huì)關(guān)注。記者了解到,人社部正在實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目,重點(diǎn)圍繞智能制造、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域的新職業(yè),探索建立數(shù)字技術(shù)工程師認(rèn)證制度,每年培養(yǎng)培訓(xùn)數(shù)字技術(shù)技能人員8萬人左右。專業(yè)技術(shù)人員管理司司長(zhǎng)李金生介紹:“這個(gè)項(xiàng)目屬于創(chuàng)新性項(xiàng)目,現(xiàn)在初步搭建起了項(xiàng)目框架的政策體系、組織體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、培訓(xùn)體系和評(píng)價(jià)體系。將把握數(shù)字技術(shù)工程師成長(zhǎng)規(guī)律,制定頒布國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),組織開發(fā)新職業(yè)培訓(xùn)教程,實(shí)施規(guī)范化培訓(xùn)、社會(huì)化評(píng)價(jià),從而吸引更多青年學(xué)習(xí)數(shù)字技術(shù),從事數(shù)字職業(yè)?!?/p>

“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度已經(jīng)實(shí)施一年了,記者了解到,2022年全國(guó)取得職業(yè)技能等級(jí)證書超過1100萬人次,較2021年增加幅度比較大,超過80%,評(píng)聘技師、首席技師近500人。職業(yè)能力建設(shè)司副司長(zhǎng)王曉君表示,將加強(qiáng)落實(shí)“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度,充分發(fā)揮用人單位主體作用,開展特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘工作。并且,深入實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定提質(zhì)擴(kuò)面行動(dòng),推行社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,推動(dòng)人才評(píng)價(jià)服務(wù),惠及更多的勞動(dòng)者。(經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者 敖蓉)

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